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A importância de um sindicato forte
Sindicato reintegra trabalhador e garante continuidade do plano de saúde
Edição: 472
Data da Publicação: 27/10/2023
Afastado do
serviço por motivo de doenças, o trabalhador, além de ser demitido
indevidamente, teve seu plano de saúde cortado em um momento que mais
precisava, já que passava por tratamento. O Sindicato entrou com ação na
justiça e garantiu a sua reintegração e a manutenção do plano de saúde, sob
pena de multa diária no valor de 1.000,00 reais.
O comerciário, que é funcionário do supermercado Sendas, estava afastado
por auxílio doença desde 2012 e descobriu que havia sido demitido quando foi
fazer um exame, sendo informado que o plano de saúde foi encerrado. Ao entrar
em contato com a empresa, em agosto de 2023, foi dito que ele já tinha sido
demitido há uma semana.
O trabalhador é portador de doença pulmonar obstrutiva crônica severa
com importante enfisema, apresentando dispneia, insuficiência cardíaca com fração
de ejeção reduzida, fazendo tratamento contínuo e uso de medicações.
A dispensa do trabalhador foi efetuada de forma arbitrária, tendo em
vista que não procedeu a correta verificação de seu estado de saúde no ato da
demissão. Além disso, é inquestionável que a suspensão do plano de saúde foi
realizada em um momento crítico na vida do trabalhador, deixando ele, que é
idoso, por meses, sem acesso aos serviços do plano.
"Infelizmente, ainda hoje vemos absurdos como esse ocorrendo nas
empresas. Um trabalhador afastado por doença sendo demitido arbitrariamente,
sem qualquer aviso, prejudicando seu tratamento por estar sem o plano de saúde.
Nossos advogados agiram rapidamente para buscar essa reparação e conquistamos
sua reintegração e a continuidade do plano, que o tem ajudado no tratamento",
avalia Márcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerciários.